委内瑞拉总统马杜罗:愿继续深化同中国合作

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      陈知心
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      京沪高铁:京福安徽土地资源丰富 经济效益显著改善台湾《工商时报》17日社论说,台湾地区领导人当选人蔡英文正式宣布由林全出任“行政院长”,蔡英文期许林全是“改革内阁”,要求林全将“经济复苏”与“社会改革”,列为首任施政的核心任务。蔡英文特别强调,林全与她有高度的互信,了解她的施政理念与方向,而且林全与未来的执政成员,将会是一个有执行力、有沟通能力的团队;面对台湾诸多应兴应革的挑战,蔡英文特别要求林全与他的团队们,能够在经济产业政策之外,同时完成大选中提出的诸多政治改革、社会安全改革计划。}

      特朗普弹劾案央广网宁波7月28日消息(记者杜金明 通讯员张淑蓉)近日,宁波市市场监管局发出通知,要求系统上下全面加强对含铝食品添加剂使用的监督检查,同时,明确要求各地做好未使用完的含铝食品添加剂清理工作,防止超范围使用情况的发生。问:企业在招聘时,能否对员工的外形和着装风格作出要求?是否算作一种就业歧视?答:何为就业歧视?国际劳工组织《1958年消除就业和职业歧视公约》对就业歧视做了一个定义:“基于种族、肤色、性别、宗教、政治见解、民族血统或社会出身等原因,具有取消或损害就业或职业机会均等或待遇平等作用的任何区别、排斥或优惠。”我国《就业促进法》第三条也规定:“劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。”因此,企业在招聘时一般不得对于应聘者的外形及着装风格等作出特殊要求,否则就属于一种广义上的就业歧视。

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